相思夢 (상사몽) 꿈 <황진이 黃眞伊>
相思相見只憑夢 (상사상견지빙몽) 그리워라, 만날 길은 꿈길밖에 없는데
?訪歡時歡訪? (농방환시환방농) 내가 님 찾아 떠났을 때 님은 나를 찾아왔네
願使遙遙他夜夢 (원사요요타야몽) 바라거니, 언제일까 다음날 밤 꿈에는
一時同作路中逢 (일시동작로중봉) 같이 떠나 오가는 길에서 만나기를
Longing, dreaming is the only way to meet
When I left to find my lover, he came to find me
Wanting, when will it be, the next dream
when we leave together and meet in the middle
Thursday, July 31, 2008
Wednesday, July 30, 2008
Annual Leave
가. 휴가일수
1) 연차휴가는 전년도 1년간 8할 이상 개근한 사원에 대하여 15일을 준다.
2) 근속년수가 3 년 이상인 사원은 당 사원의 근속년수 및 개근여부에 따라 최초 1년을 초과하는 근속년수 2년마다 1 일씩을 전 항의 휴가일수에 가산한다. 이 때 가산 휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다.
3) 계속 근로년수가 1년 미만인 근로자에 대하여는 1개월 개근시 1일의 유급휴가를 준다. 이 때 사용된 휴가는 다음 해 연차휴가에서 공제된다.
나. 휴가일수 계산
1) 1차 년도 휴가 일수 : 1개월 개근 시 1일 (1차 년도의 연차 휴가는 2차 년도의 연차휴가를 先 사용 하는 개념임.)
2) 2 차년도의 휴가 일수 : 15일 - 1차년도 휴가 사용 일수
3) 3차 년도 이후의 휴가 일수 : 15 일 + (최초 1년을 초과하는 근속년수 2년당 1일) ≤ 25 일
4. Annual Leave
A. Number of Days Given for Annual Leave
1) Fifteen days shall be given as annual leave to employees who worked for more than 80% of working days in the previous year.
2) Employees who have worked for three years or longer shall be given one additional day for every two years excluding the first service year, depending on the continuance of the work and the attendance record. The maximum days for annual leave shall be twenty-five days.
3) Employees who have worked for less than one year shall be allowed to use one paid leave per one service month if he/she worked for all the working days in the previous month. Any used leave shall be deducted from the annual leave that such employees are entitled to in the following year.
B. Calculation of the number of days given
1) In the first service year: one day per one service month if employees worked for all the working days in the previous month (any paid annual leave days in the first service year will be deducted from the annual leave days for the following service year.)
2) In the second service year: 15 days – annual leave days used in the first service year
3) From the third service year: 15 days + (one extra day per two years but excluding the first service year) ≤ 25
1) 연차휴가는 전년도 1년간 8할 이상 개근한 사원에 대하여 15일을 준다.
2) 근속년수가 3 년 이상인 사원은 당 사원의 근속년수 및 개근여부에 따라 최초 1년을 초과하는 근속년수 2년마다 1 일씩을 전 항의 휴가일수에 가산한다. 이 때 가산 휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다.
3) 계속 근로년수가 1년 미만인 근로자에 대하여는 1개월 개근시 1일의 유급휴가를 준다. 이 때 사용된 휴가는 다음 해 연차휴가에서 공제된다.
나. 휴가일수 계산
1) 1차 년도 휴가 일수 : 1개월 개근 시 1일 (1차 년도의 연차 휴가는 2차 년도의 연차휴가를 先 사용 하는 개념임.)
2) 2 차년도의 휴가 일수 : 15일 - 1차년도 휴가 사용 일수
3) 3차 년도 이후의 휴가 일수 : 15 일 + (최초 1년을 초과하는 근속년수 2년당 1일) ≤ 25 일
4. Annual Leave
A. Number of Days Given for Annual Leave
1) Fifteen days shall be given as annual leave to employees who worked for more than 80% of working days in the previous year.
2) Employees who have worked for three years or longer shall be given one additional day for every two years excluding the first service year, depending on the continuance of the work and the attendance record. The maximum days for annual leave shall be twenty-five days.
3) Employees who have worked for less than one year shall be allowed to use one paid leave per one service month if he/she worked for all the working days in the previous month. Any used leave shall be deducted from the annual leave that such employees are entitled to in the following year.
B. Calculation of the number of days given
1) In the first service year: one day per one service month if employees worked for all the working days in the previous month (any paid annual leave days in the first service year will be deducted from the annual leave days for the following service year.)
2) In the second service year: 15 days – annual leave days used in the first service year
3) From the third service year: 15 days + (one extra day per two years but excluding the first service year) ≤ 25
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